Principio guía

Contribuir a la gestión positiva de las relaciones entre personas y grupos en el  ámbito comunitario combinando estrategias preventivas de sensibilización a toda la ciudadanía y estrategias de regulación de la conflictividad, priorizando la activación y empoderamiento de agentes en el propio terreno.

Modalidades 

• Promoción y/o gestión directa de programas y actuaciones de sensibilización dirigidos a públicos diversos en los espacios de referencia comunitarios: centros escolares, equipamientos de juventud, culturales, centros cívicos, etc.
• Actuaciones de acompañamiento a agentes locales para la gestión de la convivencia en el ámbito comunitario.
• Acompañamiento en procesos orientados a la adecuación de normativas de gestión de equipamientos y espacios, de metodologías de intervención, etc.
• Promoción y apoyo a actuaciones de reconocimiento y visualización de la diversidad cultural

Principio guía

Desarrollar, tanto de manera directa como en colaboración con terceros, referencias para el acompañamiento a  agentes políticos y  técnicos, y a la ciudadanía en general, en materia de gestión de la diversidad, igualdad de trato y no discriminación, diseño y adecuación de itinerarios de integración social, etc.

Modalidades

• Asesoría jurídica en materia de extranjería
• Asesoría jurídica en materia de igualdad de trato y no discriminación
• Asesoría para la incorporación de la perspectiva intercultural

Ámbitos de aplicación:   políticas públicas, planificaciones, adecuación de normativas, diseño de servicios y programas, desarrollo de proyectos de intervención social, cultural, educativa, etc.