Principio guía

Desarrollar las competencias de instituciones, organizaciones y agentes para gestionar  la diversidad a través de una oferta estable de  formación especializada en los ámbitos de las migraciones, el pueblo gitano, la perspectiva intercultural, la igualdad de trato y no discriminación, etc.,  desarrollando las colaboraciones necesarias e integrándola en los circuitos  formativos naturales de los diferentes perfiles de destinatarios.

Modalidades

• Formación de oferta propia: jornadas
• Formación integrada en los circuitos y estructuras sectoriales: planes de formación de Berritzegunes, plan formativo de la Academia de Policía y Emergencias del País Vasco, oferta planes de formación interna de Osakidetza, etc.
• Formación concertada con Entidades Locales, Organizaciones del tercer sector, etc.