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Formación

Principio guía

Desarrollar las competencias de instituciones, organizaciones y agentes para gestionar  la diversidad a través de una oferta estable de  formación especializada en los ámbitos de las migraciones, el pueblo gitano, la perspectiva intercultural, la igualdad de trato y no discriminación, etc.,  desarrollando las colaboraciones necesarias e integrándola en los circuitos  formativos naturales de los diferentes perfiles de destinatarios.

Modalidades

  • Formación de oferta propia: jornadas
  • Formación integrada en los circuitos y estructuras sectoriales: planes de formación de Berritzegunes, plan formativo de la Academia de Policía y Emergencias del País Vasco, oferta planes de formación interna de Osakidetza, etc.
  • Formación concertada con Entidades Locales, Organizaciones del tercer sector, etc.

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