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21 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL

La Declaración Universal de los Derechos Humanos afirma en su artículo segundo que toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en la misma, sin distinción alguna de raza o de cualquier otra índole.

La realidad no obstante no se corresponde con tal consideración. El racismo, la xenofobia, la discriminación por pertenencia racial, étnica, nacional… son problemas presentes en todas las sociedades, e impiden el progreso de millones de personas en el mundo.

La lucha para la eliminación de estos fenómenos es por lo tanto una cuestión prioritaria a todos los niveles. Desde las organizaciones supranacionales hasta la implicación individual de cada ciudadana y ciudadano.

En el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial que se conmemora hoy 21 de marzo, Biltzen, Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural, desde las competencias y misiones que son suyas, reitera su compromiso firme por la construcción de una sociedad vasca diversa e igualitaria.

Formación gestión policial de la diversidad para agentes de la Ertzaintza

Biltzen ha participado en la más reciente reunión de evaluación y balance anual del programa divulgativo de seguridad Prevención desde la Comunicación que desarrolla la Ertzaintza en el conjunto de la CAPV. Además de los más altos responsables de la Policía Vasca, en su condición de promotores y anfitriones del encuentro desarrollado en la base de Iurreta, han participado en el acto otros cargos y mandos responsables del programa así como representantes del movimiento asociativo gitano y del colectivo LGTBI invitados para la ocasión.

Biltzen continúa con la formación sobre Gestión Policial de la Diversidad iniciada en octubre pasado y dirigida al personal voluntario de la Ertzaintza. Se trata de en torno a  250 agentes que  dentro de su actividad profesional  tienen como encargo la impartición de charlas informativas y de sensibilización sobre diversos ámbitos alrededor de la prevención y la seguridad ciudadana y a públicos diversos,  entre otros, niñas, niños y jóvenes en edad escolar.

El curso sobre Gestión Policial de la Diversidad, con una carga horaria total de 36 horas, está distribuido en tres niveles: inicial, avanzado y superior, de los cuales prácticamente ya se ha concluido la impartición del primero y recientemente se ha comenzado la impartición del  segundo. Para todo ello, fruto del acuerdo entre los Departamentos de Seguridad y de Empleo y Políticas Sociales de Gobierno Vasco, se cuenta con la colaboración de diversas asociaciones gitanas y del colectivo LGTBI de Euskadi, integrando así la perspectiva de la diversidad desde estas tres miradas: inmigrante, gitana y LGTBI, en línea con el planteamiento inclusivo de la diversidad que viene inspirando otras colaboraciones, como es el caso de la red Eraberean para la igualdad de trato y no discriminación.