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Encuentro técnico en Consulado de Rumanía

El pasado viernes día 20 de Abril, en el marco de las distintas acciones de formación de la Red de Gobierno Vasco “Aholkusarea”, se celebró una sesión de trabajo organizada por Biltzen,  entre el Consulado de Rumanía y distintas instituciones públicas, así como entidades sociales de referencia. Entre las mismas se encontraba distinto personal perteneciente a los Servicios de Infancia de las Diputaciones de Bizkaia y Gipúzkoa, a los Servicios Sociales de la Mancomunidad de Busturialdea, así como personal de Biltzen, y miembros de la Dirección de Política Familiar y Diversidad de Gobierno Vasco. Por parte de las entidades sociales, acudieron al evento profesionales del equipo técnico de Cáritas Bizkaia, Cruz Roja, Kosmópolis, Adiskidetuak, CEAR, SOS Gipuzkoa y el CITE, organismo, este último, perteneciente al sindicato CCOO.

El objeto de la sesión fue habilitar un espacio en el que poder clarificar y acercar los distintos procedimientos y peculiaridades de la legislación rumana en lo referente a los menores, con especial incidencia en las cuestiones relativas a la documentació en supuestos de conflicto familiar, así como distintos aspectos de la legalización de documentos y cuestiones relativas a la adquisición de la nacionalidad española por parte de ciudadan@s ruman@s, entre otros.

 El encuentro fue valorado muy positivamente tanto por los asistentes a la jornada, como por el Excmo Cónsuld eRumanía, D. mariam Popescu, quien señaló que el evento serví acomo punto de partida de una colaboración más cercanan así como el comienzo de una línea de trabajo sostenible con las instituciones y entidades  de referencia en el ámbito social y especialmente con las que trabajan en el campo de la infnacia y la adolescencia

21 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL

La Declaración Universal de los Derechos Humanos afirma en su artículo segundo que toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en la misma, sin distinción alguna de raza o de cualquier otra índole.

La realidad no obstante no se corresponde con tal consideración. El racismo, la xenofobia, la discriminación por pertenencia racial, étnica, nacional… son problemas presentes en todas las sociedades, e impiden el progreso de millones de personas en el mundo.

La lucha para la eliminación de estos fenómenos es por lo tanto una cuestión prioritaria a todos los niveles. Desde las organizaciones supranacionales hasta la implicación individual de cada ciudadana y ciudadano.

En el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial que se conmemora hoy 21 de marzo, Biltzen, Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural, desde las competencias y misiones que son suyas, reitera su compromiso firme por la construcción de una sociedad vasca diversa e igualitaria.

Formación gestión policial de la diversidad para agentes de la Ertzaintza

Biltzen ha participado en la más reciente reunión de evaluación y balance anual del programa divulgativo de seguridad Prevención desde la Comunicación que desarrolla la Ertzaintza en el conjunto de la CAPV. Además de los más altos responsables de la Policía Vasca, en su condición de promotores y anfitriones del encuentro desarrollado en la base de Iurreta, han participado en el acto otros cargos y mandos responsables del programa así como representantes del movimiento asociativo gitano y del colectivo LGTBI invitados para la ocasión.

Biltzen continúa con la formación sobre Gestión Policial de la Diversidad iniciada en octubre pasado y dirigida al personal voluntario de la Ertzaintza. Se trata de en torno a  250 agentes que  dentro de su actividad profesional  tienen como encargo la impartición de charlas informativas y de sensibilización sobre diversos ámbitos alrededor de la prevención y la seguridad ciudadana y a públicos diversos,  entre otros, niñas, niños y jóvenes en edad escolar.

El curso sobre Gestión Policial de la Diversidad, con una carga horaria total de 36 horas, está distribuido en tres niveles: inicial, avanzado y superior, de los cuales prácticamente ya se ha concluido la impartición del primero y recientemente se ha comenzado la impartición del  segundo. Para todo ello, fruto del acuerdo entre los Departamentos de Seguridad y de Empleo y Políticas Sociales de Gobierno Vasco, se cuenta con la colaboración de diversas asociaciones gitanas y del colectivo LGTBI de Euskadi, integrando así la perspectiva de la diversidad desde estas tres miradas: inmigrante, gitana y LGTBI, en línea con el planteamiento inclusivo de la diversidad que viene inspirando otras colaboraciones, como es el caso de la red Eraberean para la igualdad de trato y no discriminación.